به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، دکتر سید احمد معتمدی در سی و یکمین اجلاس روسای ۱۳ دانشگاه بزرگ کشور گفت: این دانشگاه دارای ۱۴ هزار دانشجو است که ۴۶ درصد دانشجویان این دانشگاه در مقاطع تحصیلات تکمیلی مشغول به تحصیل هستند و این دانشگاه  دارای ۵۳۰ عضو هیات علمی است.

رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر تاکید کرد: این دانشگاه از سال ۱۳۸۶ دارای برنامه راهبردی مصوب است که در سال ۹۳ بازنگری در برنامه راهبردی انجام شد و با جدیت بیشتری برنامه راهبردی مورد توجه قرار گرفت.

وی خاطرنشان کرد: با توجه به برنامه راهبردی این دانشگاه باید به دانشگاه نسل سوم تبدیل شود، بنابراین برای رسیدن به این هدف سه برنامه اجرایی افزایش قراردادهای صنعتی، توسعه کارآفرینی و توسعه مهارت افزایی پیگیری می شود.

وی ادامه داد: تعداد مقالات این دانشگاه هر سال رو به افزایش است و اکنون به ازای هر عضو هیات علمی حدود چهار مقاله آی اس آی در دانشگاه تولید می شود.

رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر گفت: توسعه مقالات مشترک نیز مورد توجه است و این امر به ارتقای رتبه دانشگاه در ارجاعات کمک زیادی کرده است.

دکتر معتمدی تاکید کرد: حجم قراردادهای صنعتی این دانشگاه رشد بسیار خوبی داشته است و سال ۱۳۹۹ بهترین عملکرد در این زمینه را کسب کردیم به نحوی که میزان جذب قراردادهای صنعتی دانشگاه نسبت به قبل رشد ۴ برابری داشت.

رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر گفت: در جذب قراردادهای صنعتی رویکرد دانشگاه جذب طرح‌های بزرگ و ملی بود که در این زمینه به توفیقات بسیار خوبی دست یافتیم.

دکتر معتمدی در خصوص توسعه نوآوری و فناوری نیز در دانشگاه صنعتی امیرکبیر نیز گفت: برای دستیابی به این هدف اقدامات خوبی انجام شده و اکنون شاهد آن هستیم که مراکز نوآوری در کنار دانشکده های این دانشگاه ایجاد شده است.

وی اظهار داشت: اکنون در کنار هشت دانشکده این دانشگاه مرکز نوآوری راه اندازی شده است که پنج دانشکده دیگر نیز در دست اجرا هستند.

رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر گفت: در سال ۱۳۹۳ تنها ۱۴ مرکز نوآوری و شرکت دانش بنیان در دانشگاه وجود داشت اما اکنون بیش از ۳۱۵ شرکت دانش بنیان در این دانشگاه فعال هستند.

دکتر معتمدی گفت: برج فناوری شماره دو این دانشگاه نیز طی چند ماه آینده افتتاح می‌شود که راه‌اندازی این برج نیز در توسعه فعالیت‌های فناورانه و نوآورانه دانشگاه نقش بسزایی خواهد داشت.

وی ادامه داد: دانشگاه صنعتی امیرکبیر با حوزه فناوری و نوآوری بسیار خوب عجین شده و در این راستا از پتانسیل بخش خصوصی نیز به خوبی استفاده می کند.

رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر اظهار داشت: در حوزه جذب کمک‌ها از موسسات بین‌المللی رتبه خوبی در میان دانشگاه‌های کشور داریم و این موضوع در حال تبدیل شدن به یک فرهنگ در میان اساتید است.

دکتر معتمدی گفت: در حال حاضر حدود ۲۶۰ دانشجوی بین‌الملل در این دانشگاه مشغول به تحصیل هستند.

وی ادامه داد: دانشگاه صنعتی امیرکبیر در رتبه بندی های بین‌المللی رشد بسیار خوبی داشته است و اکنون در رتبه بندی کیو اس در حوزه ارجاعات این دانشگاه رتبه ۱۷ را در میان دانشگاه‌های جهان کسب کرده است.

رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر افزود: براساس رتبه بندی آی اس سی نیز این دانشگاه در سال ۱۳۹۹ رتبه نخست و در سال جاری رتبه دوم را کسب کرده است.

دکتر معتمدی با بیان اینکه دو برابر شدن ظرفیت خوابگاه‌های دانشگاه و سلف‌های دانشجویی از برنامه‌های اصلی است، گفت: ظرفیت سلف های دانشجویی ۲ برابر شده است و خوابگاه ها نیز رشد ۳۰ درصدی داشته که امیدواریم تا سال ۱۴۰۴ ظرفیت خوابگاه ها به دو برابر رشد یابد.

وی با اشاره به اصلاحات ساختاری اساسی در دانشگاه صنعتی امیرکبیر گفت: باتوجه به اینکه دانشگاه دارای ۱۸ دانشکده و ۱۳ مرکز تحقیقات بود بنابراین این مراکز در قالب پردیس ساماندهی شدند و روسای پردیس ها عضو هیات رئیسه دانشگاه هستند.

رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر تاکید کرد: با اجرای این برنامه شاهد ارتقا بهره وری و همگرایی در سطح دانشگاه شده ایم.

انتهای پیام

به گزارش ایسنا، دکتر محمدتقی احمدی در نشست شورای دانشگاه تربیت مدرس که به صورت مجازی برگزار شد، ضمن تبریک سال نو و فرارسیدن ماه مبارک رمضان خاطر نشان کرد: امسال سال تولید، پشتیبانی ها و مانع زدایی ها نامگذاری شده است و تولید دانش، فناوری، نیروی متخصص و سرمایه های مادی و معنوی از جمله مواردی است که دانشگاه می تواند در آنها ایفای نقش نماید ؛ مواردی که در سال های گذشته مطرح بود مانند جهش تولید و رشد تولیدات در زمینه صنعت، کشاورزی، علم و دانش، هنر و …، همچنان استمرار داشته و ان شاءالله موانع موجود برطرف گردد و دانشگاه نیز بتواند نقش خود را به خوبی ایفا کند.

دکتر احمدی در بخش دیگری از سخنان خود به فعالیت های کلان دانشگاه از جمله تدوین بودجه تفصیلی دانشگاه از سوی معاونت برنامه‌ریزی و فناوری اطلاعات و نیز تغییر ساختار جدید دانشگاه و انتصاب مدیریت‌های جدید و تکمیل شرح وظایف و روال های هر واحد و معاونت مطالبی عنوان کرد.

رئیس دانشگاه تربیت مدرس همچنین به مشخص شدن پردیس های هفت‌گانه دانشگاه اشاره کرد و گفت: پردیس های هفت گانه دانشگاه مشخص و احکام مسئولان این پردیس ها صادر شد و طی یک ماه آینده تفویض اختیار بیشتری از ستاد به پردیس ها در حوزه های مختلف صورت می گیرد ؛ ان‌شاءالله با همکاری حداکثری مسئولان پردیس ها و دانشکده‌ها، شرح خدمات و وظایف پردیس‌ها نیز به زودی ابلاغ خواهد شد.

وی با اشاره به شرایط دانشجویان در شرایط قرمز کرونایی کشور گفت: در شرایط فعلی و قرمز شدن وضعیت کشور از لحاظ کرونا، پشتیبانی امور دانشجویان به صورت مجازی امکان‌پذیر بوده و لازم است اساتید و گروه ها علاوه بر پشتیبانی علمی، پشتیبانی مطلوبی نیز از دانشجویان در زمینه روحی و روانی به عمل آورند و برای سلامت روحی دانشجویان نهایت اهتمام را به کار گیرند و سعی کنند با انعطاف پذیری بیشتر، نسل جوان نخبه را کمک نمایند تا آنها کمترین آسیب را از شرایط کرونا و دوری از محیط دانشگاه ببینند.

دکتر احمدی به برنامه‌های مهم دانشگاه در سال ۱۴۰۰ اشاره کرد و گفت: یکی از برنامه‌ها، اتمام پروژه‌های عمرانی دانشگاه است که در این راستا در پایان سال ۹۹، ساخت آمفی‌تئاتر ساختمان خوارزمی با پشتیبانی دکتر رضایی معاون دانشجویی، فرهنگی و اجتماعی و همت و تدبیر دکتر شریعتی مدیر سیاست‌گذاری و برنامه ریزی فرهنگی- اجتماعی میسر شد و با کیفیت مطلوب و هزینه ناچیز به بهره برداری رسید تا برای برگزاری کارگاه های فرهنگی و انجمن های دانشجویی مورد استفاده قرار گیرد.

وی افزود: در سال ۱۴۰۰ توسعه امکانات پارک علم و فناوری را در دستور کار داریم که از جمله این برنامه ها، افتتاح مرکز نوآوری و کسب و کار جوانه بود که در سال 99 انجام شد و برای این منظور بخشی از سایت دانشکده کشاورزی نیز در دست اتمام است و امیدواریم با پشتیبانی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، توسعه کسب و کارهای علمی و فناورانه دانشگاهیان و ارتباط قوی با سازمان‌ها، صنعت و کارآفرینی برای دانشگاهیان بیش از پیش صورت گیرد.

در ادامه دکتر موسوی معاون توسعه منابع و سرمایه انسانی به بودجه سال جاری دانشگاه تربیت مدرس اشاره کرد و گفت: بودجه امسال دانشگاه نسبت به سال گذشته رشد مطلوبی داشته و امیدواریم شرایط اقتصادی و بودجه ای کشور در سال جاری مطلوب باشد تا دانشگاه دچار کمبود بودجه و مشکلات ناشی از آن نشود.

وی در خصوص اقدامات صورت گرفته در زمینه افزایش حقوق و همسان سازی حقوق و دستمزد اعضای هیات علمی مطالبی را عنوان کرد و خاطرنشان ساخت: در این زمینه فرمولی تهیه و تنظیم شده است که در صورت نهایی شدن، ابلاغ و احکام صادر می شود.

وی در پایان بر لزوم دورکاری کارکنان در شرایط فعلی قرمز کرونایی تاکید کرد و گفت: اعضای هیات علمی در صورتی که ضرورتی برای حضور آنها در دانشگاه نباشد به صورت مجازی فعالیت های علمی و آموزشی خود را به انجام برسانند و کارکنان نیز لازم است با تاکید بر دورکاری، وظایف محوله خود را انجام دهند و در صورت نیاز به صورت حداقلی در دانشگاه حضور یابند.

در پایان نشست، بازنگری برنامه درسی دوره های کارشناسی ارشد و دکتری پژوهش هنر که به تصویب شورای آموزشی و کمیسیون جامع آموزشی دانشگاه رسیده بود، وفق آیین‌نامه جهت اطلاع رسانی، از سوی دکتر مینایی مدیر دفتر برنامه ریزی، گسترش و بازنگری مطرح و در شورای دانشگاه مورد تصویب قرار گرفت.

انتهای پیام

به گزارش ایسنا، با اعلام وضعیت قرمز در تهران و در راستای اجرای دقیق بخشنامه استانداری تهران، به منظور پیشگیری از شیوع بیماری کرونا، هیأت رئیسه دانشگاه تربیت مدرس طی اطلاعیه ای نحوه حضور دانشگاهیان تا اطلاع ثانوی را به شرح زیر تعیین و برای اجراء ابلاغ کرد.

بر این اساس، کلیه فعالیت‌های اعضای هیأت علمی اعم از آموزشی، پژوهشی حضور در جلسات گروه، جلسات دفاع از پروپوزال، پایان نامه و رساله، راهنمایی و مشاوره دانشجویان همچنان به صورت مجازی خواهد بود. بدیهی است در صورت ضرورت و بنا به تشخیص عضو هیأت علمی، مدیر گروه و یا هیأت رییسه دانشکده، حضور افراد در محل کار برای کوتاه مدت و با رعایت دقیق پروتکل ها بلامانع است.

همچنین فعالیت اداری تمامی کارمندان در واحدهای مختلف به صورت دورکاری خواهد بود و در صورت ضرورت و موارد محدود و اجتناب ناپذیر بنا به تشخیص و معرفی از سوی مسؤل واحد، همکاران مورد نظر صرفاً برای خدمات اولویت دار به صورت حداقلی می توانند در محل کار حضور یابند. جانبازان با سابقه بیماری تنفسی، کارکنان بالای ۶۰ سال، افراد دارای بیماری زمینه ای، زنان باردار و بانوان دارای فرزند خردسال مشمول حداقل حضور نخواهند بود. مسئولین واحدها پیشاپیش اسامی افرادی که بر اساس نیاز قطعی در محل کار حضور می یابند را به مدیریت اداری و پشتیبانی اعلام نمایند تا مجوز حضور آنها در این دوره صادر شود.

گفتنی است، مدیریت حراست از ورود کارمندانی که فاقد مجوز باشند ممانعت خواهد کرد.

با تصمیم هیات رییسه دانشگاه تربیت مدرس، ورود کلیه مراجعین متفرقه اعم از دانشجویان بدون مجوز از معاونت پژوهشی و یا افراد غیر دانشجو و میهمان به دانشگاه تا اطلاع ثانوی ممنوع بوده و در صورت ضرورت و بنا به تشخیص مسئول ارشد واحد ذی ربط مراتب می بایست از قبل با مدیریت حراست هماهنگ شود و پروتکل بهداشتی به صورت دقیق رعایت شود.

 کلیه مراسم، نشست‌ها و اجتماعات حضوری تا اطلاع ثانوی لغو می شود.

دانشگاه تربیت مدرس اعلام کرد در صورت ابلاغ بخشنامه‌ها و راهبردهای جدید از مراجع ذی‌ربط اصلاحات لازم در دستورالعمل ها اعمال و ابلاغ خواهد شد.

انتهای پیام

به گزارش ایسنا،‌ استرس شغلی یکی از مسائل تاثیرگذار بر سلامتی، عملکرد و ایمنی در صنایع شناخته شده است.

کارگران در محیط کار با عوامل استرس‌زای مختلفی مواجهه هستند. این عوامل استرس‌زا مانند: روابط و تنش‌های میان کارکنان، بار کاری سنگین، ساعات طولانی کار، طراحی ضعیف شغلی مانند بار کاری، خصوصیات فیزیکی محیط کار و همچنین میزان و نحوه کنترل بر شغل از جمله عواملی هستند که تاثیر بسزایی در زندگی فردی و شغلی کارگران دارند.

استرس شغلی زمانی به وجود می‌آید که نیازهای شغلی با توانایی‌ها و قابلیت‌های فرد هماهنگی نداشته باشد. یکی از مهم‌ترین پیامدهای ناشی از استرس شغلی، بروز خستگی است. با توجه به این‌که تا کنون در ایران پژوهشی درباره ارتباط بین استرس شغلی و خستگی در میان نیروی کار ایرانی انجام نشده، پژوهشگران با انجام مطالعه‌ای رابطه میان خستگی و تقاضاهای شغلی در طول روزِ کاری و تغییرات خستگی با توجه به گذشت زمان میزان تقاضا و کنترل شغلی را بررسی کردند.

در این مطالعه دو عامل استرس‌زای شغلی یعنی تقاضاهای شغلی و کنترل شغلی مورد بررسی قرار گرفت. داده‌های مورد نیاز این پژوهش  با استفاده از چک‌لیست، از ۳۳۸ نفر از کارگران صنایع تولیدی بزرگ در شهر تبریز جمع‌آوری شد.

مشاهدات این تحقیق نشان داد که میانگین سنی افراد شرکت‌کننده در این مطالعه حدود ۳۷ سال است و اکثر آن‌ها را کارگران مرد تشکیل می‌دادند. حدود ۵۴ درصد از آن‌ها دارای سابقه کاری بیش از ۱۱ سال و ۶۲ درصد در شیفت ثابت مشغول کار بودند و به طور میانگین ۲۰۳ ساعت در طول یک‌ ماه کار می‌کردند.

بررسی‌های این مطالعه نشان داد که متغیر «تقاضا» رابطه معناداری با خستگی بر اساس زمان دارد وخستگی با افزایش تقاضاهای شغلی افزایش می‌یابد. همچنین میان متغیر «کنترل» و خستگی نیز رابطه معنادار برقرار است و بر این اساس با افزایش کنترل شغلی، خستگی کاهش پیدا می‌کند.

همچنین در این مطالعه مشخص شد که سپری شدن زمان از شروع روز کاری، افزایش میزان خستگی را در پی دارد.

پژوهشگران این مطالعه می‌گویند: عوامل استرس‌زای شغلی به ویژه تقاضا و کنترل شغلی، تاثیرات ناگواری بر ابعاد مختلف زندگی بشر دارد و خستگی یکی از این پیامدهای منفی است. با توجه به نتایج به دست آمده، خستگی شغلی فرآیندی تدریجی است که با گذشت زمان از شروع فعالیت‌ها، افزایش می‌یابد. اگر در سازمانی میزان کنترل بر شغل اندک باشد و یا تقاضای شغلی بیشتر از حد توان افراد باشد، بر شدت این خستگی افزوده می‌شود.

بر اساس این نتایج، محققان توصیه می‌کنند: مدیران صنایع و مسئولان ذی‌ربط، با کاهش فشار زمانی، سرعت و حجم کار و افزایش اختیارات مربوط به تصمیم‌گیری و به کارگیری مهارت‌ها در کار، جهت کاهش شدت و اثرات خستگی گام بردارند. همچنین سازمان‌ها می‌توانند با کاهش ساعات طولانی کار و اختصاص زمان کافی برای استراحت کارگران، از میزان خستگی بکاهند.

در انجام این پژوهش سحر رحیمیان اقدم، عبدالرسول صفائیان، ‌یحیی رسول‌زاده و سید شمس‌الدین علیزاده؛ پژوهشگران دانشگاه علوم پزشکی تبریز، مشارکت داشتند.

یافته‌های این مطالعه به صورت مقاله علمی پژوهشی با عنوان «بررسی تغییرات خستگی در طول روز کاری بر اساس استرس شغلی: نقش تقاضاهای شغلی و کنترل شغلی در بروز خستگی» در فصل‌نامه سلامت کار ایران منتشر شده است.

انتهای پیام

به گزارش ایسنا، تعداد ۶۵۹ نفر در سی و هشتمین دوره آزمون پذیرش دستیار فوق تخصصی پزشکی ثبت نام کرده بودند که در نهایت ۵۳۴ نفر در این آزمون شرکت کردند.

نتایج سی و هشتمین دوره آزمون پذیرش دستیار فوق تخصصی پزشکی بر روی سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی به نشانی https://www.sanjeshp.ir قرار گرفته است.

بر این اساس تمامی افراد پذیرفته شده در سی وهشتمین دوره آزمون پذیرش دستیار فوق تخصصی رشته های بالینی باید طی روزهای دوشنبه و سه شنبه مورخ ۲۳ و ۲۴ فروردین با وارد نمودن کد رهگیری و ورود به پرونده ثبت نامی خود نسبت به انتخاب رشته در این آزمون اقدام کنند.

همچنین داوطلبان در انتخاب رشته محل خود جدول ظرفیت پذیرش دانشجویان بومی با اولویت مناطق محروم و جدول ظرفیت نهائی پذیرش دستیار فوق تخصصی سی وهشتمین دوره آزمون را در نظر بگیرند و بعد از آن نسبت به انتخاب اولویت های محل تحصیل خود اقدام کنند.

انتهای پیام

به گزارش ایسنا، این مهلت مجدد برای ثبت نام و ویرایش مجدد اطلاعات متقاضیان برای شرکت در آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۰ از فردا ۲۳ فروردین ماه از طریق سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی وزارت بهداشت آغاز می شود و تا ۲۵ فروردین ادامه دارد.

داوطلبان می توانند نسبت به ثبت نام، ویرایش اطلاعات ثبت نامی و یا تکمیل مدارک در زمان یاد شده اقدام کنند.همچنین داوطلبانی که در موعد مقرر موفق به ثبت نام نشده اند یا ھزینه ثبت نام را پرداخت نموده ولی به دلیل اتمام مھلت ثبت نام نتوانسته اند ثبت نام کنند، می توانند در مهلت تعیین شده برای تکمیل فرایند ثبت نام خود اقدام کنند.

پس از پرداخت ھزینه ثبت نام آزمون کارشناسی ارشد، داوطلب باید با وارد نمودن کد ملی خود از طریق انتخاب گزینه ثبت نام جدید و پرداخت ھزینه اقدام به ثبت نام کند.

منابع، جدول رشته ها، دروس امتحانی و ضرایب آزمون متقاضیان شرکت در آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۰ در رشته های علوم پزشکی بر روی سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی قرار دارد.

دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون کارشناسی ارشد، هفته آخر بهمن ماه ۱۳۹۹ از طریق سامانه اینترنتی مرکز سنجش آموزش پزشکی به نشانی https://www.sanjeshp.ir در اختیار داوطلبان قرار گرفته است.

بر اساس اعلام مرکز سنجش آموزش پزشکی، زمان برگزاری آزمون روزهای ۳۰ و ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۰ می‌باشد.

مقطع کارشناسی تکنولوژی آموزشی به رشته ھای مجاز برای شرکت در آزمون رشته یادگیری الکترونیکی در علوم پزشکی اضافه شده و مقطع کارشناسی رشته زیست جانوری به رشته ھای مجاز برای شرکت در آزمون رشته علوم تغذیه اضافه می شود.

انتهای پیام

به گزارش ایسنا، مرکز همکاری های علمی و بین المللی وزارت علوم اعلام کرد؛ به منظور انتخاب مدرسان دانشگاهی برای اعزام به کرسی‌های زبان و ادبیات فارسی و ایران‌شناسی در دانشگاه‌هاو مراکز علمی خارج از کشور، فراخوان و پرسش‌نامۀ مخصوص متقاضیان اعزام به این کرسی‌ها را منتشر منتشر می کند.

اعضای هیأت علمی متقاضی واجدشرایط اعزام (اعضای هیأت علمی رسمی قطعی یا رسمی آزمایشی و مسلط به یک زبان بین المللی) گروه‌های زبان و ادبیات فارسی، ایران‌شناسی و مطالعات ایرانی، آموزش زبان فارسی به غیرفارسی زبانان، زبان‌شناسی، فرهنگ و زبان‌های باستانی دانشگاه‌ها می‌توانند پرسش‌نامه تکمیل شده خود را در فرمت های word وpdf حداکثر تا تاریخ ۳۰ اردیبهشت از طریق دانشگاه محل کار خود (به طور متمرکز و در یک مرحله، با نامۀ رسمی آن دانشگاه) به این مرکز ارسال کنند.

به گزارش اداره کل روابط عمومی وزارت علوم، تکمیل پرسش‌نامه و ارسال مدارک، صرفًا به منزله درخواست اعزام است و داوطلبان پس از بررسی مدارک و وضعیت علمی، برای شرکت در مصاحبۀ علمی دعوت خواهندشد و داوطلبان برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند با شماره‌های ۸۲۲۳۴۲۳۳ و ۸۲۲۳۳۱۴۴ تماس بگیرند.

انتهای پیام

به گزارش ایسنا و به نقل از لایوساینس، این نرم‌افزار که “SpillOver” نام دارد، یک لیست از ویروس‌های حیوانی را که به تازگی کشف شده‌اند و بیشترین تهدید برای انسان‌ها هستند، تهیه کرده است. محققان امیدوارند نرم‌افزار قابل دسترسشان مورد استفاده دانشمندان، سیاست‌گذاران و مقامات بهداشت قرار گیرد تا ویروس‌ها را برای مطالعات بیشتر، نظارت کرده و فعالیت‌های کاهش دهنده‌ خطر مانند تولید واکسن و یا دارو پیش از انتقال ویروس از حیوانات به انسان و گسترش آن را مورد بررسی قرار دهند.

زوئی گرانج(Zoë Grange) که روند ساخت این ابزار آنلاین را رهبری کرد، می‌گوید: “سارس-کوو-۲” تنها یک نمونه از هزاران ویروسی است که ممکن است از حیوانات به انسان‌ها منتقل شوند. ما نه تنها باید ویروس‌های جدید را بیابیم، بلکه باید آن‌ها را اولویت‌بندی کنیم تا جلوی رخ دادن یک همه‌گیری دیگر را بگیریم.

خطر انتقال ویروس از حیوانات به انسان

محققان در مقاله‌ای که در تاریخ ۵ آوریل در مجله‌ “Proceedings of the National Academy of Sciences” منتشر شد، نوشته‌اند: ۲۵۰ ویروس وجود دارند که “زئونوز” هستند؛ یعنی در حال حاضر از حیوانات به انسان‌ها منتقل شده‌اند و بیش از ۵۰۰ ویروس به طور بالقوه وجود دارند، اما احتمال انتقال همه‌ این ویروس‌ها از حیوانات به انسان با یکدیگر برابر نیست، بنابراین محققان آن‌ها را امتیازبندی کردند تا بتوان خطرات آن‌ها را مقایسه و ارزیابی کرد.

برای انجام این امتیازبندی، این نرم‌افزار ۳۲ عامل مرتبط با ویروس و میزبانش را در نظر گرفته است، از جمله این موارد می‌توان به تعداد گونه‌های حیوانی دارای ویروس و ارتباط انسان با حیوانات وحشی در مناطقی که ویروس دیده شده است، اشاره کرد.

سپس محققان از این نرم‌افزار برای رتبه‌بندی ۸۸۷ ویروس حیات وحش بر اساس خطر انتشارشان استفاده کردند. بیشتر این ویروس‌ها به تازگی کشف شده‌اند، اما برخی از آن‌ها نیز “زئونوز” هستند.

۱۲ ویروس اول این لیست “زئونوز” هستند و به ترتیب ویروس “لاسا” رتبه اول، “سارس-کوو-۲” رتبه دوم و “ابولا” رتبه سوم را به خود اختصاص دادند.

محققان می‌گویند که این رده‌بندی را پیش‌بینی می‌کردند و از ویروس‌های از پیش منتقل شده به انسان برای ارزیابی این ابزار استفاده کردند.

اما با توجه به گستردگی تهدیدی که “سارس-کوو-۲” برای سلامتی انسان دارد، چرا این ویروس در رتبه اول قرار نگرفته است؟ برخی از اطلاعات مهم درمورد “سارس-کوو-۲” مانند تعداد گونه‌های میزبان هنوز نامشخص است و پس از آن‌که محققان در مورد آن اطلاعات بیشتری کسب کنند، این ویروس می‌تواند در رتبه‌ اول قرار گیرد.

بر طبق داده‌های این نرم‌افزار، درمیان ویروس‌هایی که هنوز به انسان‌ها منتقل نشده‌اند، کروناویروس “229E” قرار دارد که رتبه بالایی به خود اختصاص داده است و جزئی از خانواده‌ “سارس-کوو-۲” است و خفاش‌های آفریقا را آلوده می‌کند. یکی دیگر از ویروس‌هایی که رتبه‌ بالایی دارد، کروناویروس “CoV-35” است و خفاش‌های آفریقا و جنوب آسیا را آلوده می‌کند.

نویسندگان این مقاله می‌گویند: محققان می‌توانند از داده‌هایی که روی این پلتفرم وجود دارد، استفاده کنند و یا داده‌های جدیدی به آن اضافه کنند و رتبه‌بندی با افزودن داده‌های جدید ممکن است تغییر کند.

“جوانا مازت” (Jonna Mazet) از نویسندگان این مقاله می‌گوید: این نرم‌افزار به یک ارتباط جهانی کمک می‌کند و ما را فراتر از آن‌چه تاکنون درمورد رتبه‌بندی ویروس‌ها فکر می‌کردیم، خواهد برد، همچنین به انجام همکاری‌های علمی برای تشخیص زودهنگام تهدیدهای جدید کمک می‌کند تا خطرات انتقال ویروس را پیش از ایجاد همه‌گیری کاهش دهیم.

انتهای پیام

به گزارش ایسنا، دانشگاه صنعتی شریف در اطلاعیه جدید خود اعلام کرد که با توجه به وضعیت قرمز کرونا در شهر تهران، کلیه فعالیت‌های آموزشی (شامل کلاس‌ها و جلسات دفاع از پایان‌نامه) به صورت مجازی ادامه خواهد یافت و اعضای هیات علمی که نیاز به استفاده از استودیوهای دانشگاه برای تدریس دارند، کماکان می‌توانند در استودیوهایی قبلی، به تدریس خود ادامه دهند.

تردد دانشجویان به دانشگاه مجاز نخواهد بود مگر در مواردی که حضور دانشجویان تحصیلات تکمیلی به تشخیص و پذیرش مسئولیت استاد راهنما و رئیس دانشکده و تایید معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه برای زمان‌های محدود ضروری باشد و تمامی مجوزهای صادر شده قبلی از تاریخ ۲۱ فروردین سال جاری ملغی خواهد شد. 

همچنین، دانشجویان در مراحل نهایی فراغت از تحصیل برای پیگیری فرایندهای فراغت از تحصیل خود می‌توانند با هماهنگی قبلی به ساختمان جدید آموزش مراجعه کنند.

دانشگاه صنعتی شریف تاکید کرد که هیچ دانشجویی حتی با داشتن مجوز قبلی از روز جمعه ۲۰ فروردین اجازه اسکان در خوابگاه‌ها را نخواهد داشت. دانشجویانی که قبل از این تاریخ در خوابگاه مستقر شده‌اند نیز در صورت تمایل می‌توانند با رعایت کامل پروتکل‌های بهداشتی به اسکان در خوابگاه‌ها ادامه دهند. البته در این مدت، توزیع وعده‌های غذایی دانشجویان مستقر در خوابگاه‌ها، در محل خوابگاه انجام خواهد گرفت.

بنا بر اعلام این دانشگاه، کلیه جلسات و رویدادهای دانشگاه از قبیل شوراها و کمیته‌های دانشکده‌ها و پژوهشکده‌ها و سمینارهای پژوهشی که به صورت مجازی امکان برگزاری دارند، طبق روال معمول برگزار خواهد شد.

این دانشگاه هشدار داد، افرادی که در مجتمع‌های خدمات فناوری و دانشجویانی که در طرح‌های ارتباط با صنعت همکاری دارند، امکان حضور فیزیکی در دانشگاه را ندارند و به تناسب به صورت دورکاری به فعالیت خود ادامه خواهند داد. در موارد استثناء و ضروری حضور افراد شاغل در واحدهای مجتمع‌های خدمات فناوری به تشخیص و پذیرش مسئولیت استاد مربوطه و با تایید معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه برای زمان‌های محدود مجاز خواهد بود.

حضور کارکنان جهت انجام امور مربوط به سامانه‌های الکترونیکی، حفاظت فیزیکی، تأسیسات و ساختمان، فضای‌ سبز و خدمات پشتیبانی مرتبط با دانشجویان مستقر در خوابگاه‌ها (شامل کارکنان ادارات امور خوابگاه، کارکنان و پیمانکاران امور تغذیه، مرکز بهداشت و پرسنل خدمات خوابگاهی)، با حداقل تعداد ممکن، بسته به اعلام مدیر واحد مربوطه و تایید معاونت مربوطه دانشگاه، ضروری است.

دانشگاه صنعتی شریف تاکید کرد که کارکنان تا یک سوم تعداد هر واحد با نظر مدیر و تایید معاونت مربوطه در دانشگاه حضور خواهند داشت و در همه مواردی که حضور افراد در دانشگاه مجاز شمرده شده است، افراد ملزم به رعایت کامل پروتکل‌های بهداشتی خواهند بود.

انتهای پیام

به گزارش ایسنا، ترک‌های پوستی یا «استریای حاملگی»، به تغییر فیزیولوژیک پوست به رنگ بنفش گفته می‌شود که با مختصری خارش همراه است و بسیاری از زنان آن را در دوره بارداری تجربه می‌کنند. پس از نیمه بارداری این ترک‌های پوستی به صورت نوارهای صورتی یا قرمز کم‌رنگ در پوست نواحی شکم، باسن، لگن، پستان‌ها و ران‌ها قابل مشاهده است. استریا بعد از اتمام بارداری، تبدیل به اسکارهایی به رنگ نقره‌ای و اندکی فرورفته و چروکیده می‌شود.


مطالعات مختلف شیوع استریای حاملگی را بین ۵۰ تا ۹۰ درصد عنوان کرده‌اند و در زنان ایرانی این تغییرات پوستی نزدیک به ۹۰ درصد شایع است.


مطالعات مختلف عوامل متعدد مثل سن مادر، وزن هنگام تولد نوزاد، نژاد مادر، نوع پوست و … را در بروز استریا موثر دانسته‌اند؛ اما هنوز دلیل اصلی بروز این تغییرات پوستی مشخص نیست.


برای پیشگیری و درمان استریای حاملگی، روش‌های مختلفی مثل استفاده از کرم‌ها، لوسیون‌ها، لیزر درمانی و … مطرح شده است. با توجه به این‌که بروز این مشکل برای بسیاری از زنان مطلوب نیست، پژوهشگران تاثیر ژل آلوئه‌ورا را در پیشگیری از استریای بارداری در زنان نخست‌زا، بررسی کردند.


این مطالعه پس از گرفتن مجوز اخلاق، در بازه زمانی خرداد تا آذرماه ۱۳۹۸ بر روی ۹۰ زن نخست‌زا (با سن بارداری ۱۸ تا ۲۰ هفته) که به دو مرکز بهداشتی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در منطقه ۱۵ تهران مراجعه کرده‌بودند، انجام شد.


افراد به صورت تصادفی به سه گروه دریافت‌کننده ژل آلوئه‌ورا، دارونما و گروه کنترل تقسیم شدند و افراد دو گروه آلوئه‌ورا و دارونما روزانه سه سانتی‌متر از ژل دریافتی را به مدت دو دقیقه بر کل شکم به مدت هشت هفته ماساژ دادند، افراد گروه کنترل نیز از هیچ ماده‌ای در این مدت استفاده نکردند. پس از هشت هفته شدت استریا مورد بررسی قرار گرفت.


مشاهدات این مطالعه نشان داد که شدت استریا، شدت خارش و شدت اریتم (قرمزی و تغییر رنگ پوست) در گروه مصرف‌کنندگان ژل آلوئه‌ورا کم‌تر از گروه دارونما و گروه کنترل بود. هیچ‌کدام از مصرف‌کنندگان ژل آلوئه‌ورا دچار خارش شدید و اریتم شدید نشدند.


نتیجه قابل تامل به دست‌آمده در این پژوهش این بود که در مصرف‌کنندگان گروه دارونما نسبت به گروه کنترل نیز شدت استریا، خارش و اریتم کم‌تر بود. این نتیجه تایید می‌کند که دریافت هر ماده آب‌رسان بر پوست، سبب افزایش انعطاف پذیری و کشسانی پوست می‌شود.


پژوهشگران این مطالعه بر اساس نتایج به‌دست‌آمده می‌گویند: برای ارتقای سلامت مادران باردار، می‌توان به ماماها و متخصصین زنان و مراقبین بهداشتی مادران باردار توصیه کرد که استفاده از ژل آلوئه‌ورا در سه ماهه دوم بارداری را به زنان باردار پیشنهاد کنند.


برای انجام این تحقیق سحر باقریان، دکتر صدیقه امیرعلی اکبری، دکتر نورالسادات کریمیان و دکتر ملیحه نصیری؛ پژوهشگران دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی و دکتر زهرا لری گوئینی؛ پژوهشگر دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، مشارکت داشتند.


یافته‌های این مطالعه بهمن ماه سال ۱۳۹۹ با عنوان «بررسی تاثیر ژل آلوئه‌ورا در پیشگیری از استریای حاملگی» در مجله زنان، مامایی و نازایی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، منتشر شده است.


انتهای پیام